| Organizzazioni caratterizzate dalla ricerca del ben essere diffuso prevedono e sempre più ricercheranno manager in possesso di una certa saggezza manageriale, di precise qualità morali, attenti agli aspetti etici ed estetici delle situazioni, con una marcata avvedutezza comunicativa verso le persone. |
Il Master intende dotare i partecipanti di: - strumenti per pensare il ben essere - strumenti per progettare il ben essere - strumenti per applicare il ben essere Il Master si propone di mettere i partecipanti in possesso di: • Mentalità attenta alle conseguenze e alle ripercussioni, anche future e indirette, che l’agire lavorativo avrà sul ben essere dell’impresa, della comunità, degli utenti-clienti, del più generale ambiente esterno. • Capacità di rendere il lavoro un momento degno di essere vissuto, un’occasione per sviluppare significato e senso del fare, espressione e orgoglio di sé, solidarietà e comunanza d’intenti. • Capacità di coniugare traguardi di efficacia e di efficienza con logiche, strategie e azioni di management che esaltino il ruolo e la dignità delle risorse umane. • Capacità di integrare ben essere delle persone, sviluppo della comunità, rispetto dell’ambiente e salute dell’organizzazione. • Competenze e abilità nel coniugare il concetto di ben essere organizzativo con l’idea della responsabilità sociale d’impresa, progettando, gestendo, realizzando iniziative di ben essere nella dimensione interna ed esterna dell’organizzazione. • Capacità di riconoscere il valore sociale del lavoro e le possibilità di una crescita e di uno sviluppo eticamente sostenibili. |
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