Il Master sul ben essere intende essere un laboratorio di idee,
un crogiuolo di esperienze, un luogo di confronto
tra realtà organizzative diverse
dove imparare, confrontarsi, crescere insieme.

Il Master nasce con l’intento ambizioso
di fare qualcosa di veramente innovativo
per rendere più vero e più abitabile il mondo del lavoro.

Il Master rappresenta un’occasione importante per chi intende
concretamente impegnarsi per ridare forza e dignità
ad un’idea alta di lavoro,
inteso come momento di realizzazione e di autentica
valorizzazione dell’essere umano.
Il ben essere lavorativo
Nei più diversi contesti professionali, sia pubblici che privati, si va diffondendo l’idea della fondamentale importanza del ben essere, della qualità della vita di chi lavora, della valorizzazione della persona in ambito professionale.

Ben essere dell’uomo inteso come condizione complessa, scaturente dall’intreccio di aspetti etici, relazionali, motivazionali, comunicativi, psicofisici.

Ben essere come condizione essenziale per la fioritura dell’impresa e della comunità, nella convinzione che il modo migliore per garantire salute e sviluppo dell’organizzazione è migliorare la qualità della vita di chi vi lavora e di coloro che con essa a vario titolo si relazionano.

Ottiene cioè sempre maggiore attenzione l’idea dell’impresa socialmente responsabile, attenta a promuovere il ben essere sia dei propri dipendenti che dei diversi attori sociali coinvolti nella vita dell’organizzazione.

Per questo nasce il Master sul ben essere lavorativo, per mettere in grado chi lavora di pensare il lavoro alla luce di un’articolata e convincente idea di qualità, per consentire di intervenire sui suoi problemi in modo realistico, creativo ed eticamente responsabile.
Durante la rivoluzione francese venne introdotto un metodo di misurazione del tempo che prevedeva la suddivisione del giorno in dieci ore e di ogni ora in 100 minuti.
Un chiaro segnale per sottolineare il nuovo corso dei tempi.

L’incertezza e la complessità del mondo del lavoro, così come gli attuali cambiamenti economici, tecnologici e sociali, richiedono idee coraggiose e soluzioni originali per interpretare, scandire, vivere con spirito nuovo il nuovo tempo lavorativo.