| Il Master è disegnato per mettere in grado i partecipanti di interpretare, sostanziare e applicare il concetto di ben essere organizzativo ai diversi momenti della vita lavorativa. |
| Intende raggiungere tale obiettivo affiancando ad un approccio psicologico e sociologico basato sull’idea di salute organizzativa un paradigma a carattere filosofico, fondato sull’idea di pienezza, completezza, compiutezza esistenziale di tutti coloro che sono implicati nelle diverse fasi del processo di lavoro. La filosofia rappresenta un sapere particolarmente adatto ad interpretare la complessità del mondo contemporaneo. Un sapere capace di accompagnare le persone a forme di ragionamento lontane da ogni dogmatismo, rispettose della delicatezza delle questioni riguardanti l’essere umano. Parliamo di una filosofia tutt’altro che astratta, capace di confrontarsi con l’economia, la sociologia, l’antropologia, la psicologia, in grado di affrontare le concrete dinamiche lavorative e di offrire al lavoro nuove idee e nuovi paradigmi su cui riflettere. |
| Pensare filosoficamente significa soprattutto costruire relazioni, connettere, promuovere l’incontro di pensieri e prospettive. Il Master rappresenta un’occasione di confronto per persone appartenenti ad aree anche molto diverse, per promuovere un fecondo scambio di idee sul ben essere lavorativo. Un’opportunità davvero unica che permetterà di far dialogare pubblico e privato, logiche profit e no profit. Termine e obiettivo comune sarà l’elaborazione di concrete soluzioni finalizzate a raggiungere il ben essere della persona e dell’organizzazione. |